Mensagem para um Novo Ano
30 dezembro 2022
Vamos entrar em 2023 e as questões estruturais que em 2022 foram apontadas como determinantes para suster a queda paulatina do SNS para o abismo permanecem por resolver...
Os médicos e as suas organizações representativas, e o Sindicato Independente dos Médicos – SIM em particular, acolheram com expectativa as mudanças, de pessoas e de estrutura organizativa, na equipa que preside à Saúde. Pelo seu conhecimento dos problemas e do caminho para os resolver foi-lhes dado o benefício da dúvida.
Mas incompreensivelmente até coisas aparentemente tão simples como a abertura de concursos (de 2.ª época, de mobilidade, de assistente graduado sénior) permanecem paradas… as listas de espera a nível hospitalar são excessivas… as equipas médicas de urgência estão nos mínimos tecnicamente aceitáveis quando não desfalcadas...
As listas de utentes dos médicos de família continuam desmesuradas... e mesmo assim 1.400.000 portugueses permanecem sem médico de família e são prestadas 8.000.000 de horas extraordinárias.
O contrário do que deveria estar a acontecer: os Cuidados de Saúde Primários como cerne dos cuidados de saúde e o trabalho extraordinário como modalidade complementar e residual de prestação de trabalho.
A conjuntura presente de abandono acelerado do SNS por aposentação dos médicos mais experientes e/ou por troca com trabalho no privado, e a não ocupação de uma percentagem significativa das vagas de especialidade postas a concurso, impõe uma resposta célere.
É sabido haver folga e mesmo excedente orçamental. As declarações dos responsáveis e de vários interpretes na área da Saúde são unânimes: os médicos estão comparativamente (com outros grupos profissionais e externamente) mal pagos e a sua grelha salarial tem de ser revista.
No processo negocial em concurso os sindicatos médicos já apresentaram as suas propostas de grelha salarial… continuamos a aguardar pela contraproposta governamental...
Como dizia o actual Director Executivo do SNS em artigo de opinião num órgão de comunicação social enquanto ainda presidente do CA do CHUSJ, o tempo começa a escassear.
Os médicos e as suas organizações representativas, e o Sindicato Independente dos Médicos – SIM em particular, acolheram com expectativa as mudanças, de pessoas e de estrutura organizativa, na equipa que preside à Saúde. Pelo seu conhecimento dos problemas e do caminho para os resolver foi-lhes dado o benefício da dúvida.
Mas incompreensivelmente até coisas aparentemente tão simples como a abertura de concursos (de 2.ª época, de mobilidade, de assistente graduado sénior) permanecem paradas… as listas de espera a nível hospitalar são excessivas… as equipas médicas de urgência estão nos mínimos tecnicamente aceitáveis quando não desfalcadas...
As listas de utentes dos médicos de família continuam desmesuradas... e mesmo assim 1.400.000 portugueses permanecem sem médico de família e são prestadas 8.000.000 de horas extraordinárias.
O contrário do que deveria estar a acontecer: os Cuidados de Saúde Primários como cerne dos cuidados de saúde e o trabalho extraordinário como modalidade complementar e residual de prestação de trabalho.
A conjuntura presente de abandono acelerado do SNS por aposentação dos médicos mais experientes e/ou por troca com trabalho no privado, e a não ocupação de uma percentagem significativa das vagas de especialidade postas a concurso, impõe uma resposta célere.
É sabido haver folga e mesmo excedente orçamental. As declarações dos responsáveis e de vários interpretes na área da Saúde são unânimes: os médicos estão comparativamente (com outros grupos profissionais e externamente) mal pagos e a sua grelha salarial tem de ser revista.
No processo negocial em concurso os sindicatos médicos já apresentaram as suas propostas de grelha salarial… continuamos a aguardar pela contraproposta governamental...
Como dizia o actual Director Executivo do SNS em artigo de opinião num órgão de comunicação social enquanto ainda presidente do CA do CHUSJ, o tempo começa a escassear.
- ACSS clarifica. Que mais falta?28 fevereiro 2024«Em função do que antecede, considerando as competências desta ACSS, I.P. na coordenação global...
- Defesa da carreira médica nas unidades da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa03 fevereiro 2024Os médicos da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa têm os salários congelados há mais de seis...
- Assinada alteração ao ACT que possibilita aumentos salariais aos associados do SIM28 dezembro 2023Foi assinada formalmente entre o SIM e o Governo a alteração ao Acordo Coletivo de Trabalho...
