O SIADAP é um sistema de avaliação da administração pública criado em 2007, incontornável e aplicável aos médicos, e cujo SIADAP-3 os sindicatos médicos conseguiram melhorar na sua adequação à Carreira Médica, através da negociação colectiva consubstanciada no ACT nº 12/2011.
Os Médicos, apesar de serem já alvo das exigentes avaliações da Carreira Especial Médica, têm pugnado pela sua aplicação na medida em que ela é condição para qualquer progressão remunertória, participando os seus sindicatos activamente nos trabalhos da Comissão Paritária respectiva e no grupo de trabalho com a ACSS, propondo documentos enquadradores, validando o cronograma, as FAQ’s e o Manual de Apoio, e dando todo o suporte técnico para uma correcta aplicação no terreno, do que foi definido e está publicado em DR e BTE com o acordo das partes.
Mas constatamos que o cronograma respectivo, publicitado já em Dezembro de 2013 pela ACSS e publicado em DR, a 17.03.14 (Despacho nº 4085-A/2014), não está a ser cumprido em muito hospitais e ACES deste país, estando mesmo a serem ultrapassadas as regras definidas, o que foi denunciado às entidades competentes do Ministério da Saúde em Oficio conjunto.
A pergunta que inevitavelmente se impõe é: a quem interessa que os médicos não sejam avaliados?
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