O Governo Português decidiu aplicar à função pública um sistema de avaliação SIADAP há 6 anos.
Os sindicatos ao demonstrarem a especificidade da profissão médica conseguiram em sede de negociação colectiva um sistema próprio.
Independente da nossa opinião, em relação ao sistema de avaliação, a verdade é que a sua não aplicação nos últimos anos causa prejuízos à progressão profissional.
O ano de 2014 será o início da aplicação, deste sistema de avaliação.
Salientaria 3 pedras basilares do sistema:
- Obrigatoriedade de existir plano de actividades;
- A avaliação ser negociada entre avaliador e avaliado;
- A existência de comissão paritária.
Dada a complexidade e novidade, sugerimos vivamente a todos os médicos a leitura atenta e repetida dos documentos de apoio disponíveis no nosso site.
Cronograma - Avaliação do desempenho médico
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